8月27日，在南京邮电大学，“快递学院”的金色牌匾从红绸后露出真容，这代表着，全国首座培养“快递人才”的专业学院正式成立。据悉，快递学院由苏宁物流与南京邮电大学现代邮政学院共同成立，这也是行业第一家校企合作的“快递学院”。

学院向全社会物流人员开放报名，设有《有效沟通与压力处理》、《快递末端安全管理强化之路》等专业课程。组班后的快递员“同学们”，经过4个课时的学习，毕业后将拿到培训类技能结业证书。

在现场，顺丰、苏宁、京东、四通一达、邮政等十余家物流企业的快递员，在同间教室里学习快递学院揭牌当天的“大学第一课。”

快递学院的成立绝不是偶然。“越来越多的年轻人加入快递行业，但是快递员的流动率依然居高不下。缺乏职业规划、缺少社会给予的职业认同感是造成这个问题的主要原因。”江苏省邮政管理局副局长蒋波现场说道。

而7月末，国家邮政局、人力资源社会保障部办公厅就联合发文，发布《关于加强快递从业人员职业技能培训的通知》。在快递从业人员总体规模不断壮大的背景下，鼓励企业、行业共建实训中心、教学基地等，并大力推广“工学一体化”、“互联网+”等先进培训方式。此次校企合办快递学院的成立，正是迅速执行实践国家通知的体现。

江苏省快递协会会长孙安宁表示：“外界很多人觉得快递员可能是个含金量不高的职业，所谓内行人看门道，快递行业也一样，心理学、语言学等都是做好快递员所要掌握的。”现在，孙安宁还告诫全体快递员们，“职业无高低，永远不要妄自菲薄。加强学习提升行业美誉度，推动整个行业往越来越良好的方向发展。”

赋能快递员，意义绝不仅仅是学几堂课这么简单。为快递一线从业人员提供学历提升的机会与帮助，首先可以让快递从业人员提升岗位竞争力。而在学习中明确各岗位的作业标准和技能素养需求，是为消费者们提供高标准服务的基础。