“阿里女员工案”暂告一段落。

6月22日，济南市槐荫区人民法院通告，依法对被告人张国强制猥亵案一审公开宣判，以强制猥亵罪判处被告人张国有期徒刑一年六个月。

张国的妻子和律师透露，不服判决，已当庭提起上诉。

值得一提的是，案件中的另一位男子，女员工周某的上司王某文，却没有被判刑。

2021年8月14日，济南市公安局槐荫区分局通告，王某文和张某都涉嫌强制猥亵罪，其中王某文曾四次进入周某的酒店房间，并在第二次对周某实施强制猥亵行为，还购买了避孕套。

之后9月6日，济南市公安局槐荫区分局再次通告，按照济南市槐荫区人民检察院不批准逮捕决定，依法对王某文终止侦查，并依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十四条规定，对王某文作出治安拘留十五日的处罚决定。

同样涉嫌强制猥亵，为什么判罚截然不同？

据报道，北京市京师（通州）律师事务所律师孙可指出：“王某文不被批捕的决定，是检方结合走访得出大量证据，顶着舆论压力作出的。”

综合检方整体的表述来看，王某文确实实施了猥亵女员工的行为，但他的强制猥亵行为违法程度尚且达不到犯罪的严重程度，而张某强制猥亵行为则已达到犯罪严重程度，所以王某文只是治安拘留15日，张某被判刑。

另外，江苏法德东恒律师事务所合伙人、律师蓝天彬认为，张某按照强制猥亵罪量刑一年六个月，并不算很重。特别是张某有两次猥亵行为，而且其中一次在餐厅前台附近，疑似在公共场所实施猥亵行为。

名词解释：猥亵罪——

是指行为人以暴力、威胁或其他手段违背他人意愿，强制猥亵他人从而构成的犯罪。

常见的猥亵行为包括对他人的身体进行抠摸、搂抱、鸡奸等等，既可以发生在异性之间，也可以发生于同性之间，一般情况下不包括性交行为，但由于我国刑法中关于强奸罪的犯罪对象不包括男性，因此对男性猥亵是可以包括奸淫行为的。

《中华人民共和国刑法》第二百三十七条：“以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。”

(一)、强制猥亵、侮辱妇女情节一般的，为拘役六个月；

(二)、采用胁迫或其他方法强制猥亵或者侮辱妇女1人的，为有期徒刑六个月；

(三)、采用暴力方法强制猥亵或者侮辱妇女1人的，为有期徒刑一年；

(四)、对同一妇女强制猥亵或者侮辱，每增加1次，刑期增加三个月；

(五)、强制猥亵或者侮辱妇女每增加1人，刑期增加六个月。