近日，有网友分享了深圳某公司在招聘时提出的要求，由于过于匪夷所思，让人直呼奇葩。

据悉，该公司招聘员工时，明确表示不聘用手机号倒数第五位数字是“5”的人，并称可以在入职后更换手机号，但如果不同意就不会录用。

该公司员工回应称此要求是公司老板的要求，可能是信风水或者迷信，并称入职后可以换手机号，如果不同意此要求就不会录用。

对此，网友吐槽道“都21世纪了，居然还有这么迷信的老板，为什么不招个算卦的风水大师在门口看面相招聘呢？”还有网友推测出原因“因为手机号倒数第五位，在易爻是尊位，以前就有95之尊一说，当中的5就是5爻。”

据网友介绍，5+5是白虎犯主，第五位是5的人，辛苦奔波，是非纠缠，易冲撞上司，和领导不合；或是克上司，谁做他上司会多灾多病…无运行。

如果手机号含的5字多，更是事业阻碍多，健康不适，轻则肠胃、严重有癌。不少网友看完这一幕后纷纷表示，真的是无力吐槽了，这也太迷信了....

有专家表示，从普遍的招聘秩序上来讲，这般招聘限制确实也不太符合现代企业的基本精神，但是碍于五花八门的招聘限制，多数时候，只要公司不触碰像性别限制这类被写在纲线上的问题，求职者也难以深入追究。因为公司要想规避这类问题，换个说法也是容易办到的。