2月22日消息，网曝广东佛山一公司员工阳康后被公司安排连续上班16天，一天加班16个小时，致其疲劳过度死亡。

该员工家属毛女士表示，哥哥是在1月23日于公司宿舍被同事发现死亡的，此前没有基础病，目前公司拒绝提供上班录像和排班表。

该员工领导王队长(化名)称此员工是连续上班15天且主动申请加班，最多一天加了十多个小时的班，期间没有提出过自己身体不适。排班第16天在宿舍被发现，医院赶来当场宣布其死亡。

该公司行政表示该员工签署了自愿加班合同，现公司方已走工伤工亡流程。截至目前，双方已达成协议，将走法律途径解决此事。

对此，律师表示，我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。

因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

但从实际情况来看，一些行业还是存在大量违法加班现象。甚至有些明面上都不算是加班，用人单位通过给员工分配很多任务，以计件工作制为由，让员工长时间工作，实际上这也是违法的。

在员工加班猝死后，用人单位侵犯了生命权、健康权等员工合法权益，需承担人身损害赔偿责任。