3月23日消息，微博话题“合理请假不会对不起任何人”引发热议。有网友在社交平台上吐槽，一到请假怕被误读为消极怠工。

这位网友表示，请假不仅需要逐级报备、层层审批，还必须详细说明理由，一旦卡在了某个环节，势必少不了一番盘问。

对此，律师表示，事假、病假、产假、婚假等假期有明确法律规定，这是用人单位必须批准的假期。但是，对于事假的天数及审批程序却没有具体规定，可由用人单位通过制定规章制度来确定。

律师指出，公司规章制度的制定需要遵循相关法律、法规及劳动部门发布的规范性文件，并不得与法律相冲突。张弛有度与产出效率是一体两面，怠慢了任何一方都注定效果不佳。该休的假要休，该请的假就请，其实也是为了更好地工作。

另外，除了个人要处理好请假与工作之间的关系，更需要企业文化建设的支撑。而随着网络愈发成为转变观念的关键力量，相信越来越多人会丢掉顾虑，更好实现工作与生活的平衡。